台灣2025年即將要邁入超高齡社會，老年二度就業將成常態。現在受疫情影響，多達1.3萬人放無薪假，其中也不乏有50歲以上勞工，而且人力銀行調查發現，有高達80%的勞工，曾因為年齡遭到雇主歧視，60%薪水比前份工作少。
銀髮斜槓族洪仁欽表示，「總不能天天閒著沒事，生活要有個寄託，同時自己又對這方面有興趣」，高齡70歲的洪大哥，已經公職退休20幾年，人生才正要開始，中間當過領隊導遊、閩南語老師等等，儘管受到疫情影響，帶團量驟減，但靠著多種技能及退休金，月薪上看5萬，成為名符其實的銀髮斜槓族。
彈著吉他，大秀歌喉，擔任領隊30年的曹大哥，同樣受到疫情影響，幾乎沒辦法出團，年薪去年還有百萬，如今幾乎零收入，不過因為步入中年的他，擔心重返職場不順利，決定改當youtuber賺外快，不過，曹先生也說，「疫情過了以後我一定再回到原來崗位上面，只要對方給我機會，我一定比別人做得好。」
今疫情攪局，至今放無薪假勞工還有1萬3058人，50歲以上人也不少，想要重返職場，在求職過程中，根據人力銀行調查，有82%的勞工，曾經因為年齡而遭到雇主歧視，甚至有65%薪水比之前低，許多人不甘於現狀，乾脆自己創業。
人力銀行公關楊宗寰表示，「二度就業中高齡勞工，都是在退休金部分不足，另外甚至要繼續分擔家裡負債，很多中高齡勞工，第一個年紀比較大，第二個被貼上學習能力比較差的標籤。」中高齡勞工薪資兩樣情，在台灣2025年即將邁入超高齡化社會，加上疫情重挫各個產業，對於中高齡勞工來說，職場第二春真不容易！
（民視新聞／羅翊菱、邱顯復 台北報導）
【原文出處】：中高齡勞工職場求生難？8成遭歧視、6成薪情差