生活中心／林孟蓉報導
企業在應徵人才時，除了會先透過求職者的履歷進行篩選，面試的過程與第一印象也是很大的關鍵。1名擔任人資的網友就表示，最近正在幫公司尋找居家辦公的客服人員，並和1名求職者聯繫上，雙方正在約後續面試時間，沒想到求職者竟然脫口詢問「請問是什麼樣的公司？」，讓這名人資相當傻眼「最近的求職者怎麼了」。
1名人資在論壇《Dcard》以「求職者邏輯好妙」為題發文，文章開頭她貼出和求職者的對話內容，人資禮貌詢問對方，有沒有大概了解公司狀況，結果這名求職者竟然回覆「沒有欸，想請問一下是什麼樣的公司」。這樣的回答讓人資相當錯愕，接著詢問「您沒有先了解過嗎？不然怎麼會想投履歷來面試呢？」，結果這名求職者又回應「因為是可以在家工作的，所以我還沒看，我就先投履歷」。
求職者超誠實的回答，卻讓人資相當傻眼，忍不住發文抱怨「最近的求職者怎麼了？我們是遠端工作可是自身積極度要高啊」、「了解應徵公司是最基本的吧」。文章曝光，引發大批網友留言「這求職者還真可愛，感覺應該沒有什麼心眼」、「就算大家不會先了解再投，起碼在被問的當下就可以先了解完再回吧，什麼沒有心眼，這叫低能吧」、「眼界大開」、「比較沒有面試經驗的人吧」、「好瞎喔」。
不過也有網友持不同看法，認為現在找工作就是先看工作內容「感覺蠻常見的啊，畢竟都是選工作內容就投，在面試前再了解公司也不遲啊。但這位面試者很誠實啦，應該可以加分吧」、「如果工作不需要特殊技能，公司情況怎麼樣也沒人會關心」、「誠實很棒啊，反正其他有好好回答問題的也是在唬爛，不如多問些挑戰她工作能力跟技能的問題」。