生活中心／周希雯報導
「護國神山」台積電向來給外界薪資、分紅優渥的印象、因此不少求職者擠破頭也想進入就職；但長時間高壓的爆肝生活也讓人卻步，近日更有報告指出台積電新人離職率達17.6%，創5年新高。對此，有網友好奇提問，很多行業都需要一天工作12小時，但台積電工作強度到底比其他業高多少嗎？希望網友能給予具體的說法。貼文一出，釣出許多過來人現身，點出台積電「2大心累之處」。
台積電日前公布的永續報告書提到，2021年全體員工離職率為6.8%，比前一年增加1.5%；其中1年內新進員工離職率還高達17.6%，兩者都創5年內的新高。報告也指出主要有2個因素，其一，近年來高科技產業快速成長，人才市場競爭激烈，流動加速；第二，去年招募量較前幾年顯著增加。
對此，有網友看了上述新聞後，好奇在PTT提問「台積電上班到底有多累？」原PO認為，許多行業每天都要工作12小時，而台積電還給出更優渥的福利，照理來說新人普遍較年輕，因此有體力、衝勁，但離職率卻高達17.6%，「怎麼會比其他年紀大的中年人更不耐操？台積電一天12小時的工作強度有比其他業別高嗎？可以現身說法一下嗎？」。
貼文一出釣出許多過來人現身，紛紛表示當中的「累」是來自精神層面，並點出2大主要原因，首先是職場風氣，「很多老鳥都在亂罵用羞辱的方式又不能錄音」、「每天用羞辱的方式溝通12小時，回家也要保持手機暢通，完全沒有私人時間」、「老鳥罵菜鳥多的是，工作強度高同事又不友善，誰做得下去」、「操都可以接受，逼走人的是老鳥的態度」。
再來就是高壓工作環境，「每天都要準備期末考的感覺」、「我弟在台基年紀輕輕身體就出問題了」、「想像用時速160km的速度在高速公路上開10小時不間斷的緊繃感」、「早上8點吃早餐，一路忙到晚上8點吃晚餐供參」、「身體上的勞累跟外面差不多，心靈上的折磨才是主因」、「不是累，是壓力大，不小心做錯會造成公司幾百萬幾千萬損失」。
但也有人抱持不同想法，「也有好缺啦，IT七點下班高收入的也不少，看部門」、「其實很多公司都像GG一樣累，但薪水沒有GG一樣多」、「這個離職率有很高嗎？我在大公司現在待的部門，新人離職率90%以上」、「不是補眠就能回來的，但錢也多很多」、「面對全球各頂尖企業的工作，沒有幾個輕鬆又錢多的，一般設備商要24小時輪班給各科技廠支援，薪水還沒GG一半」。