民視新聞／楊思敏、鍾淑惠 台北報導
國發會預估，台灣2025年將邁入超高齡社會，高齡者也會成為重要的勞動力來源，希望能緩解少子化和缺工問題，同時也讓銀髮上班族重回職場貢獻，達到自我實現。《今周刊》就舉辦論壇，邀請台積電慈善基金會和日本高齡社會研究專家，進行對談分享。
《今周刊》舉辦第7屆「幸福熟齡台日交流論壇」，找來勞動部長許銘春、台積電慈善基金會，以及來自日本東京大學的高齡研究學者秋山弘子進行演講，探討台灣高年級勞動力。
《今周刊》發行人梁永煌：「聚焦在高齡的勞參率，都遠比日韓低得多了，秋山弘子教授是專門研究，幸福熟齡就業的議題，她也在東京，打造了一個就業的社區，讓老人的價值被看見。」
目前台灣65歲以上人口超過398萬人，占總人口17%，預估2025年就會來到20%，正式進入超高齡社會。這幾年國內勞動市場面臨少子化和缺工問題，高齡者也成為重要的提供者。但跟鄰近的日本和韓國相比，65歲以上勞動參與率分別有32%和37%，我國只有9.9%，還有許多成長空間。
《今周刊》發行人梁永煌：「高齡就業在職場，常常受到歧視，但他們的就業意願，其實比我們想的的強，不只是經濟因素，更重要是他們希望生活有重心，能夠跟社會連結。」
現代高齡者重視身體保健，維持活動力，也希望持續為社會貢獻。根據調查，有超過90%以上的銀髮上班族，喜歡在55歲以後維持工作狀態，除了可以實現自我價值、也能保持跟社會的連結。這回透過論壇分享，要讓高齡就業市場，獲得更多公平對待。