生活中心/郭嘉柔報導
許多求職者在面試的時候,會仔細觀察公司氣氛、面試官人品,以及了解工作細項等,不過通常礙於時間過短,無法深入探究全面,因此也容易在入職後,才發現與當初面試所說的不一樣。近期,有一名網友透過知名論壇發文表示,自己在不到4個月的期間就換了7間公司,因為應徵時對方總是把公司環境、同事說的很好,實際上卻都不是如此。貼文曝光後,隨即吸引大票人熱議與共鳴。
近期,有一名網友在《Dcard》上,以「不到4個月換了7間公司」為題發文表示,面試官總是會在面談時說,公司環境很好、同事很好相處、很自由等等,但實際上入職後卻發現不是如此,「原來所有人都有病,脾氣暴躁、找新人麻煩、工作丟給新人、一直盯新人。」。原PO怒批老鳥只會盯著新人,自己不做事卻怕新人也跟著不做事,「哪裡自由?環境哪裡好?好相處在哪裡?不是說不會加班基本上都準時下班、久久才會加班一次?」。原PO直言,「用聖人的標準要求新人,用賤人的標準衡量自己,然後還不給準時下班?誰待的下去?」。
貼文曝光後,隨即吸引大票網友熱議表示,「只能說運氣不好,去每間公司都是一個賭,我也是8個月換了3間,加油,盡力就好」、「沒辦法這就是社會有問題的人不在少數,說真的本來就沒有所謂的好公司了…」、「現在越來越多公司用騙的方式補人,久久才會加班一次就是常常出現的鬼話!」、「跟你差不多,畢業後換了好多工作,真的快不行了」、「很多公司都這樣,就算環境很好,也會遇到要加班的問題,符合各種正常條件的公司太難遇到。」。
不少人看到原PO在短短4個月內,就錄取了7間公司也感到佩服,「覺得妳很厲害,短時間內能被錄取這麼多次,知道不適合即時止損很棒啊」、「你的錄取率好高啊,面試應該讓人喜歡吧」、「好厲害,可以一直被錄取,職場旋轉門」、「不錯啊,你用很小的時間,試了很多公司。」。