財經中心／綜合報導
台積電今年推出的「全球彈性福利計畫tFlex」是一項全新方案，旨在提升對員工生活及家庭照護的支持。根據這項計畫，全球正職員工每年可獲得約250美元，約為新台幣8000元的彈性福利點數，這些點數可以用來選擇適合自己當前生涯階段需求的福利項目，從而讓員工能夠更靈活地調整福利選項，滿足個人或家庭的不同需求。
台積電的這項新福利主要涵蓋四大類別：醫療與保險、家庭照顧、健康生活、以及個人發展與公益活動。根據最新的數據，截至11月初，台積電共收到8萬1828人次的申請，總金額約新台幣4億7000萬元。特別值得注意的是，超過半數的申請與家庭照顧有關，這顯示出員工對於家庭照顧的需求非常強烈，而醫療與保險的需求則排在第二位。此外，為了適應現代社會中寵物在家庭中的重要角色，台積電還特別將寵物照護納入了福利計畫之一。根據統計，寵物照護相關的福利申請佔據了約1.5%的比例，這反映出台積電對員工生活方式的多元需求有高度敏感性，並且力求提供更全面的支持。
這項「全球彈性福利計畫」不僅能提升員工的滿意度，也有助於吸引和保留人才，尤其是在競爭激烈的半導體行業中。通过這樣的措施，台積電顯示了其對員工福祉的重視，並且積極回應了現代員工對工作與生活平衡的多樣化需求，同時也成為企業落實ESG的模範指標。
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