財經中心／綜合報導
各大產業正面臨「缺工潮」，今年經濟成長率有機會「坐三望四」，上班族在農曆年前是否開始蠢蠢欲動，已經有跳槽計畫了嗎？至於在企業方面，擔心人力持續吃緊影響營運，招募動作轉趨積極？提前因應年後轉職潮開始找人才？對此yes123求職網，特地進行「歲末跳槽意願與企業徵才調查」，結果在今天（29日）正式出爐！
根據最新的調查結果，有高達九成三（93.4%）的上班族指出，「會考慮」在蛇年農曆年前換工作，比例不但多過去年的92.8%，更續創十二年新高。至於年前想轉職的主因，在可複選狀況下，主要依序為：「薪水太少，很難過活」佔（57.7%）、「覺得現在的公司沒前景」佔（45.3%）、「太久沒有加薪」佔（39.2%），以及「沒有升遷、調部門的機會」佔（38.2%）、「覺得現在所處的行業沒前景」佔（33.8%）。其他想轉職的原因，又依序分別有：「不喜歡現在的工作內容」佔（25.6%）、「工作壓力太大」佔（22.7%）、「擔心被裁員」佔（21.5%），以及「工時太長」佔（20.2%）、「擔心年終獎金或分紅縮水」佔（19.2%）。結果顯示多數人跳槽的理由，都是不滿薪資狀況，那麼對「新東家」月薪的期望，又是如何呢？此次調查顯示，年前轉職者平均希望，能比原來工作加薪8,053元！
許多求職者在跳槽時，除了關注薪水外，還有強烈的職涯轉型需求。調查顯示，超過80%的求職者希望在新工作中「換行業」或「換職務」，其中52.6%的人希望「換行業、換職務」，28.8%希望「換行業但職務不變」，而16.3%則偏向「留在相同行業但換職務」，顯示出職涯轉型的強烈意願。在具體行業的選擇上，求職者的首選行業分布為：餐飲住宿與休閒旅遊業（34.6%）、科技資訊業（33.6%）、金融保險與會計統計業（30.1%）、傳統製造業（28.9%）和批發零售與貿易業（27.9%）。此外，運輸與物流倉儲業（23.4%）、文教業（22.1%）、民生服務業（20.6%）、大眾傳播與公關廣告業（15.5%）以及影音設計與時尚藝術業（14.6%）也位居較受青睞的行業之中。然而，對於許多想要轉職的求職者來說，轉職過程充滿挑戰。調查顯示，69.2%的求職者會在上班時間上網尋找工作，並且平均需要投遞10封履歷才有一次面試機會。更進一步的，求職者平均需要面試8.4家公司，才能成功獲得一份工作。因此，要成功找到新工作，求職者大約需要投遞84封履歷，這顯示出求職市場的競爭激烈，且求職過程相當艱難。除了薪水外，許多求職者也對工作內容、行業轉換以及職業發展有較高的期待。然而，由於求職市場競爭激烈，求職者在跳槽過程中可能會面臨更多挑戰，這也反映出職場變動的現實情況。
調查結果，許多上班族在考慮年底跳槽時，對年終獎金的損失感到憂慮。調查顯示，78.2%的上班族認為提早辭職會導致年終獎金或分紅受到損失，其中46.2%的受訪者預計會完全拿不到年終獎金，32%的受訪者則認為年終獎金會減少。若因辭職而損失年終獎金，這群上班族預計平均會損失約51,000元。然而，企業方面的態度則較為多樣。調查顯示，47.2%的企業表示，如果得知員工在發放年終獎金前有意離職，年終獎金的數額不會重新評估，會根據員工的工作表現來決定；42.2%的企業則會減少或完全不給予年終獎金，只有少數企業（10.6%）會因為希望留住人才而給予更多。對於跳槽的時機，yes123求職網發言人楊宗斌建議，若員工的現任公司近年來年終獎金一直較低或未發放，則在年前考慮轉職並不會有太大損失，反而是個較好的時機。尤其在年後的轉職潮中，競爭者將更多，因此提早換工作能減少競爭，並有可能獲得更高的薪水。楊宗斌進一步指出，從「機會成本」的角度來看，如果員工跳槽後能夠提升月薪4,000到5,000元，年薪的增幅將達到4.8萬到6萬元，這幾乎能彌補年終獎金損失的50,000元。因此，即便面臨年終獎金損失，對於有轉職需求的人來說，這樣的薪資提升仍然值得考慮。
【原文出處】：年終不要了！高達九成三上班族想跳槽 盼加薪8,053元！