生活中心／杜子心報導
許多人都會擔心履歷上的工作經歷時間過短，可能會影響未來求職面試的順利度，讓面試官產生負面印象。近日，一位社會新鮮人在網路論壇《Dcard》發文詢問「工作一定要做滿一年嗎？」，原PO表示這是自己的第2份工作，原本計畫滿一年就離職，未料在最後一個月突然被調到公司內最難的職位，讓她壓力倍增想提早離職，但她又擔心未滿一年離職會不會影響未來求職。貼文曝光，引發許多網友討論。
原PO透露她被調去的新職位，連資深同事都避之唯恐不及，而她毫無經驗就被直接調過去，導致她經常被學姊責備，新主管也毫不諒解，讓她每天處於崩潰邊緣，原PO開始猶豫是否應該堅持到滿一年，還是提早離職，以避免精神壓力過大，但她又擔心如果選擇提前離職，履歷上的年資僅有11個月，可能會影響未來求職，導致面試主管對她的穩定性產生疑慮。因此，她上網發文詢問網友，希望能獲得更多意見。
貼文曝光後，引發大量網友討論，許多人認為現在求職市場變動快速，履歷是否滿一年其實影響不大，「我跟諮商師聊，對方是說待的年資長久不是重點，而是你在現職有做出什麼成就，作為找下一份工作的加分點」、「身心健康最重要，就算待滿一年也沒有什麼太大影響」。但也有部分人認為，若能多撐一個月，履歷看起來會更完整，也能減少未來面試時被問離職理由的機率，「我的第一份工作就是11個月又15天的時候離職，找工作期間也真的蠻多用人主管用這點質疑我」。