面試「42K感受差or35K超重用」難抉擇？網友點1關鍵：不用想

生活中心／綜合報導

隨著國內疫情趨緩，原本工作受到影響的民眾，開始紛紛投遞履歷，對此，便有一位網友分享，自己去了兩間公司面試，但因為待遇問題令他難以抉擇，便想藉此貼文詢問網友的意見，沒想到許多網友看完後，紛紛點出關鍵直言「這還用想」，引發熱議。

原PO在Dcard上以「42K面試感受不好，與35K重用你的公司，怎麼選？」為題詢問，「A公司，面試時給人的感覺很不尊重，可能因為有很多人去面試？畢竟是業界內薪水會開相對較高的」。原PO更接著說「一進公司，他們貌似忘記有這場面試，面試時，有兩個面試官，其中一個拿著我的履歷很輕挑的看，隨意問了幾個問題，有種敷衍的感覺，好像也還沒完全了解我的技術跟能力，感受上很像內部有點問題，開薪資42K」。

隨後，原PO也分享，B公司的面試過程，「B公司對我的經歷很有興趣，面試時一起深討之前完成的專案，表示我進公司後，會是公司兩個部門的重要橋梁，面試完還主動邀我參觀公司內部的規模狀況，看上去還OK，規模30多人，比A公司小，二面時，有提到每半年會看你的工作績效，再視其狀況評估加不加薪，開薪資35K」。這也讓原PO疑惑「之前去面試遇到的狀況，主要工作內容，都有在我會的技能範圍內，皆有拿到offer，想參考大家會怎麼選？」。

貼文一曝光，立刻引起網友熱烈討論，眾多網友們點出關鍵原因在於「資歷好看」，建議原PO要選「A公司」，「選A！你的受重用是指鳥事都你做，屎坑都給你，同事都耍廢嗎？選A累積1-2年資歷後再跳下一間，下一份工作談薪水就是建立在42k的基準往上談，也許可以談到45-50k，上市上櫃工作經歷也相對好轉職」、「選大公司+錢多的差7000元，一年12個月就差8萬4了，把自我感受縮小或是丟掉吧，錢比較重要，有錢才有底氣」、「選錢多的，說好話重用很多時候只是說說」。

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