上班族心目中幸福企業排行榜 鴻海、台積電入列
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明年(2022年)軍公教要調薪4%,創下25年來新高紀錄。有不少民間企業也跟進調薪,因此人力銀行就調查,幸福企業排行榜,結果發現上班族心目中,固定調薪、疫情下不裁員、升遷暢通、薪資優於同業等等,就是幸福企業的標準,今天包括:鴻海、台積電、ASML(艾斯摩爾)、中華精測,通通名列幸福企業之列。
明年(2022年)軍公教要調薪4%,創下25年來新高紀錄。有不少民間企業也跟進調薪,因此人力銀行就調查,幸福企業排行榜,結果發現上班族心目中,固定調薪、疫情下不裁員、升遷暢通、薪資優於同業等等,就是幸福企業的標準,今天包括:鴻海、台積電、ASML(艾斯摩爾)、中華精測,通通名列幸福企業之列。
人力銀行公布全台300大幸福企業並舉行頒獎典禮,包括鴻海、台積電、ASML、中華精測通通上榜,但在上班族心目中,幸福企業需要具備甚麼條件?
人力銀行發言人黃若薇表示,「薪資結構當然就不用提了,再來當然還有這個工作環境,以及很多人也會說你的薪資,是不是優於同業。」
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根據人力銀行的調查,幸福企業需要固定調薪、疫情下不裁員、升遷管道暢通、甚至薪資要優於同業。而獲獎的光陽企業、艾斯摩爾就宣布,今年將跟進調薪。
光陽企業人事課課長冀學安說明,「公司這邊跟我說,保守3%啦。」
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ASML招募資深經理周舜鈺表示,「不只是保障我們的底薪14個月,再加上我們固定5個月的額外福利,還有每年高於業界的調薪幅度。」
調查中還發現,員工最愛的福利,包括供餐、員工健檢、彈性上下班、生日禮金,和防疫照顧價以及分紅配股等,這回連桃機公司也獲得肯定。
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桃機總經理但昭璧說明,「對於員工的照顧,還有各項的福利措施乃至於待遇,都優於勞基法,以及不亞於其他的國營事業。」
還有連鎖餐飲集團承諾,疫情下第一線的工作人員,因為接觸客戶的關係,如果不幸染疫,會照顧染疫或受傷員工一輩子。
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連鎖餐飲集團公關經理徐家瑜表示,「董事長也承諾,如果同仁因為疫情受到影響的話,董事長將捐出自己的年薪,來照顧同仁一輩子。」
疫情衝擊下,企業獲利也受影響,但為了保障員工,不少企業都打造安全的環境,就是要讓員工充滿幸福感。
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(民視新聞/唐詩晴、郭文海 台北報導)
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