科技業缺工 台積電、聯發科百萬徵才上千人
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![科技業缺工 台積電、聯發科百萬徵才上千人 科技業缺工 台積電、聯發科百萬徵才上千人](https://4gtvimg2.4gtv.tv/4gtv-Image/Production/Article/2022030701000014/202203070127348079.jpg)
台灣科技業面臨嚴重的缺工問題,每3個工作只有1個人應徵,但企業正在擴產,需要大量人才,因此包括鴻海、台積電和聯發科,都要徵求上千名員工,不只祭出百萬年薪積極搶人,還放低學歷和主修門檻,非本科系也能加入,來補足人才缺口。
台灣科技業面臨嚴重的缺工問題,每3個工作只有1個人應徵,但企業正在擴產,需要大量人才,因此包括鴻海、台積電和聯發科,都要徵求上千名員工,不只祭出百萬年薪積極搶人,還放低學歷和主修門檻,非本科系也能加入,來補足人才缺口。
徵才博覽會上滿滿的人,準畢業生積極洽談,企業也祭出高薪搶人,尤其科技業面臨缺工問題,每3個工作只有1個人投遞,主要是因為少子化和理科畢業生減少,剛好產業接單暢旺,積極擴產,人力市場供不應求。
台經院產經資料庫總監劉佩真表示,「半導體業在這兩年,產業景氣高度擴張,再加上產業發展,未來的前景能見度清晰,不管是在國內廠商,持續地對台進行大幅擴產,或者是在擴充營運規模。」
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國內科技大廠積極搶人,鴻海在新北的智慧產業園區,擴大徵求1500人,大學和碩士畢業起薪,分別為4.5萬和5.2萬元起跳,還有分紅和績效獎金,台積電粗估要徵1000人以上,年薪至少有180萬,聯發科大舉招募2000人,碩士年薪200萬,博士年薪250萬,台達電也下重本,調高社會新鮮人的起薪,最高調25%,研發類碩士起欽最高7萬、博士9萬,總年薪上看20個月。
人力銀行發言人楊宗斌說,「助理工程師的話,其實大學學歷也接受,甚至現在因為缺工狀況,理工學院,甚至農學院的學生也聘用,文組的部分如果是商管的學生,則有機會加入科技業國外業務。」
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根據人力銀行統計,從基層作業員到工程師都有缺,企業除了加薪、加福利,還得降低學歷和主修條件,之前就有科技廠用2倍薪水,從航空業挖走300多人,可見人才缺口有多大。
民眾說,「我們台灣下個世代,可能就進入一個高科技年代,陸續在培養人才」、「我覺得聽起來不錯,是有想會去我是不意外。」
民眾聽到科技業開高薪,也躍躍欲試,畢竟台灣科技業蓬勃發展,帶動了人才需求,也拉高了薪資水準,或許也能找到新的舞台,發光發熱。
(民視新聞/楊思敏、葉純豪 台北報導)
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