就職科技業「光鮮亮麗」最頂？她怨「國營3劣勢」想跳槽…全場搖頭：沒那麼簡單

生活中心／郭嘉柔報導

國營企業是許多人眼中的鐵飯碗之一，每年都吸引不少講求穩定的民眾報考，只不過隨著科技業的興起，兩者的薪水及福利似乎有些落差。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，她已在中油工作5年，近日對於「薪水不高但能者過勞」的生態感到很不滿，於是萌生了考研究所並轉戰科技業的念頭。對此，她好奇的問「國營跟科技廠怎麼選？」。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議。

近期有一名網友在《Dcard》上，以「國營跟科技廠怎麼選？」為題發文表示，她在大學畢業後就進到國營企業工作，如今也已經就職5年了，不過對於國營企業的「薪水不高但能者過勞」的職場生態感到厭倦，再加上原PO被分配到的單位離家遠，且單位也不給異動的機會。眼看科技業起飛，薪水、福利都相對優渥，許多人都在這時跳進科技廠任職，原PO也萌生了報考研究所並轉職到科技廠的念頭。對此，她好奇詢問「請問大家會選擇繼續苟下去，還是去考個研究所轉職科技廠呢？」。

貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議，其中有網友認為原PO任職於中油，待久了薪水應該很可觀，但原PO則無奈搖頭，「單位很多擺爛老鳥，主管不管事還會怕出包就轉給新人扛，加上離家遠又沒有請調機會。」；其他人則說，「看抗壓力，我從國營跳科技業蠻後悔的」、「科技廠也沒你想的那麼簡單啦」、「科技廠甚至更操」、「建議先找好工作，再辦留停兩年，不適應還是可以回來」、「建議如果是想回家的話看要不要繼續重考刷單位回家鄉的油職～」。

此外，還有網友語重心長的說「國營能者多勞這件事，其實在科技廠一樣會發生。我這裡有一個從美光科轉來國營的，雖然錢少很多，但是自己的休假日多很多而且事情做完就沒你的事了，如果部門單位是會把雜事都丟給新人去做的話，那是部門的問題，因為你到科技廠，這種問題更是常發生，而且看你很好用，主管就會建議你升遷，目的是要給你更多的工作做。」。

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