薪資高好心動　當心落入柬埔寨求職詐騙

近來越來越多台灣人，被柬埔寨的高薪徵才廣告吸引，一窩蜂想去工作，但真有那麼好賺嗎？事實上，柬埔寨平均國民所得，只有1624美元，比台灣低了17倍，因此人力銀行提醒，外派職缺，還是要衡量當地薪資水準，高得離譜，就要有警覺，可能風險不小！

近年來不少海外公司，大舉來到台灣搶人才，也有國內公司，開出外派職缺，像是從事金融壽險業的趙先生，被派到越南9年多，如今年薪可領到約新台幣200萬元。

高昂外派津貼，成為台灣人願意出國工作的主要誘因，根據104人力銀行統計，2021年外派津貼以非主管職來說，到東南亞每個月可多2.1萬元，主管職則有3萬元，福建、廣東省非主管職2.2萬元，主管職則是3萬及2.8萬元，但是柬埔寨、緬甸的國民所得比台灣低很多，出高薪挖角，可得留心意外風險！

在越南工作台灣人趙先生說，「因為我們本身是業務主管外派的，那台灣的話就是，你有做多少它的獎金是多少，那你出來的話除了那一份，你還有類似所謂派外津貼的部分，這邊的話會比台灣高將近兩成到三成。」

人力銀行行銷長張寶玲說，「如果說我們今天看的是一個全球性的公司，它們的給薪基本上會去比照當地的，所謂經濟的指數，所以有時候不見得你出去到國外，就比台灣領的薪水高喔。」

根據行政院主計總處最新統計，國人赴海外工作，第一名是中國，占比48.3%，東南亞居次，超過17%，美國則是15.4%，其他國家19.2%，但最近年輕人前仆後繼前往緬甸柬埔寨工作，被免費機票、食宿和高薪吸引的，不在少數。

民眾說，「台灣的還是有不錯的工作啊。」

民眾說，「台灣應該只剩金融業跟科技業，薪水是比較好的，如果你不是這兩個產業，你可能就想要去先做打工遊學看一看。」

國人爭相到國外工作，想要擺脫低薪惡夢的同時，還是得停下腳步，思考職缺及待遇的合理性，免得落入詐騙陷阱，得不償失。

（民視新聞／易俐廷、黃啓豪 台北報導）

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